Recrutement Pôle Emploi

Technicien - Technicienne Fibre Optique H/F - Pôle Emploi

  • Nantes - 44
  • Alternance
  • Pôle Emploi
Publié le 21 Mai 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons plusieurs Techniciens Fibre Optique pour rejoindre notre équipe dynamique. Le technicien fibre optique sera chargé de l'installation, de la maintenance et du dépannage des réseaux de fibre optique pour nos clients.

Responsabilités :

- Installer et raccorder les équipements de fibre optique chez les particuliers et les professionnels.
- Effectuer les tests de performance des installations pour garantir une qualité de service optimale.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes ou dysfonctionnements des réseaux fibre optique.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
- Fournir un excellent service client et assurer un suivi après intervention.

Compétences requises :

- Connaissance des techniques d'installation et de maintenance de la fibre optique.
- Maîtrise des outils de test et de diagnostic des réseaux fibre optique.
- Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais.
- Bonne présentation et sens du service client.
- Permis de conduire valide (déplacements fréquents).

Profil recherché :

Motivé, rigoureux, et prêt à rejoindre une équipe en pleine croissance.
Ouvert aux déplacements

Conditions :

- Contrat : CDD alternance (Contrat d'apprentissage) -
- Temps de travail : 35h/semaine - En extérieur

Rejoignez notre équipe et participez au développement des infrastructures de fibre optique !

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles, Installer et connecter des câbles de fibre optique

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres activités de télécommunication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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