Intervenant Social Gendarmerie H/F - Agavip

À propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, nous recherchons un travailleur social en gendarmerie ou une travailleuse sociale en gendarmerie passionné(e) par l'accompagnement des individus et des familles en situation de vulnérabilité. CDD de 3 mois. Prise de poste le 1.06.2025. Zone de compétence : Nord du département du Gard. Permis obligatoire.
Vous vous déplacez sur les brigades de gendarmerie du Nord du département pour évaluer les besoins des justiciables, les orienter vers les ressources appropriées et les soutenir dans leurs démarches. Ce poste est essentiel pour contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des bénéficiaires.

Responsabilités :
Évaluer les besoins sociaux, psychologiques et matériels des personnes accompagnées
Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés
Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et adapter les interventions en fonction de leur évolution
Collaborer avec d'autres professionnels et institutions pour garantir une prise en charge globale
Informer et orienter les personnes vers les services adéquats (aides financières, logement, santé, etc.)
Animer des ateliers ou des groupes de parole pour favoriser l'expression et le soutien mutuel
Rédiger des rapports et documents nécessaires au suivi administratif et à la coordination avec les partenaires

Profil recherché :

Diplôme en travail social : educateur spécialisé, CESF, DEASS
Expérience en droit pénal et plus particulièrement en violences conjugales et intrafamiliales
Sensibilité aux problématiques sociales et capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires
Excellentes compétences en communication, écoute active et empathie
Capacité à travailler de manière autonome
Sens de l'organisation et gestion efficace du temps

Experience : 6 Mois

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.