
Serveur H/F - Servagroupe
- Plérin - 22
- Intérim
- Servagroupe
Les missions du poste
Acteur incontournable de l'emploi dans le grand ouest, Servagroupe accompagne au quotidien les entreprises dans leur développement et mène des missions de conseils RH, de formation et de recrutement indispensables à leur croissance
Nous proposons des missions dans les métiers de l'industrie, du transport, du bâtiment et du tertiaire
Rejoignez-nous !Le service trois assiettes ne vous fait pas peur ?
Nous recherchons pour notre client un serveur F/H, profil chef de rang.
Vos missions :
- Accueil et prise en charge des clients
- Gestion complète d'un rang
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Travail du lundi au dimanche (deux jours de repos), horaire en coupure. Contrat d'intérim à Plérin.
Avantages du poste
Avec Servagroupe :
- Carte Cezam (dès 455 heures de missions)
- Prime de participation (dès 455 heures de missions)
Process de recrutement :
À la suite de l'étude de votre candidature, si elle correspond à nos critères, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien en agence.
Profil recherché
- Expérience en restauration exigée
- Dynamique, rigoureux et organisé
- Bonne gestion du stress
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Accueillir le client et l'installer, Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts, Effectuer le service des plats à table, Prendre une commande client, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.