Chargé de Gestion H/F - Pôle Emploi

De formation Bac +3 à Bac +4 en gestion des entreprises type IAE et/ou en droit avec une première expérience d'un an minimum dans le secteur de la finance ou du conseil, rejoignez un groupe leader dans le secteur des montages d'investissement en outre-mer !

Nous cherchons un(e) Chargé(e) de gestion pour la société PHALSBOURG GESTION qui, notamment, assure la gestion administrative, financière et juridique de plus d'un millier de véhicules d'investissement (SA, SAS, SARL, SCI, SNC.) constitués dans le cadre de nos opérations d'investissements outre-mer.
Rattaché(e) au directeur du Service Gestion et en collaboration avec les autres sociétés du groupe et les partenaires externes, vos missions couvriront un large spectre de sujets en lien avec la gestion des sociétés, notamment :
- Gestion administrative, juridique et financière des véhicules d'investissement de leur constitution à leur dissolution ;
- Contrôle des obligations déclaratives comptables et fiscales de ces sociétés (prises en charge par un cabinet d'expertise comptable) ;
- Relations avec les partenaires internes (équipes de montage juridique et financier, service juridique) et externes (administrations fiscales, cabinet d'expertise comptable, études notariales, banques, etc.).
La maîtrise des principaux outils informatiques WINDOWS et le sens de l'organisation et du relationnel sont nécessaires pour la pleine réussite de vos missions.

Rémunération brute annuelle : 30-34 K€ selon profil et expérience (base de 39h).
Lieu du poste : En présentiel
Conformément aux valeurs du groupe qui prône la diversité, PHALSBOURG GESTION étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.