Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Cabinet Victoire
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Cabinet Victoire
Les missions du poste
Vous rejoignez une équipe dynamique composée d'une dizaine de professionnels, sous la responsabilité bienveillante du Responsable Paie
Missions
Administration du personnel
DPAE
Gestion du paramétrage
Gestion administrative des salariés : dossier du personnel, visite médicale, suivi disciplinaire, attestations
Rédaction de courriers administratifs
Relation avec les organismes sociaux
Classement et archivage
Paie
Volume de 270 à 300paies par mois
Collecte des variables de paie
Calcul des bulletins de paie
Calcul des charges sociales et la DSN
Lettrage et pointage des comptes sociaux : rémunération, charge
Profil :
BTS validé à minima
3 à 5 ans d'expérience réussie à un poste similaire
La connaissance de Sage paie 100c est un plus
Maîtrise du Pack Office
Bonnes connaissances en social
Savoir-être :
Sérieux
Autonomie
Organisation et rigueur
bonne capacité d'analyse
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Pack Office, Bonnes connaissances en social, Sage paie 100c
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.