Direction de la Mjc Centre Social H/F - Les Maisons Pop / MJC de Chenôve

La personne exercera la mission de direction de l'association et de ses activités. Maître d'oeuvre, la personne assurera la représentativité de l'association, la gestion administrative et financière, des équipements, l'animation des équipes permanentes, ainsi que la coordination des partenariats sous la responsabilité du conseil d'administration.
Ses missions :
- Animer et conduire le projet global de l'association dans une dynamique territoriale
- Animer et coordonner les partenariats locaux et institutionnels en lien aux élus de l'association
- Soutenir le développement des dynamiques participatives au sein de l'association et sur le Territoire
- Diriger et animer l'équipe permanente ainsi que soutenir l'animation de l'engagement des bénévoles
- Assurer la gestion administrative et financière de l'association en lien au trésorier
- Assurer la cohérence des projets de l'association et des contractualisations avec les partenaires institutionnels
- Impulser une communication dynamique de la structure
- Soutenir l'animation des instances statutaires, la définition et de l'évaluation du projet associatif

Un profil de poste détaillé est disponible sur simple demande à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : 5 An(s)

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Gestion budgétaire, Législation sociale, Normes rédactionnelles, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public, Animer, coordonner une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Collecter et analyser des données, des informations, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer un projet socioculturel, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer le résultat de ses actions, Gérer les ressources humaines, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir une proposition, un projet, Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...), Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.