Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative H/F - Maisons d'enfants Le Chemin

Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 4 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale.

Nous recherchons pour notre groupe des AES :

Travail d'internat sur un des groupes d'enfants allant de 10 ans à 18 ans.
Horaires d'internat à repos variables par roulement (équipe du lever ou de soirée)
En poste un week-end sur deux
Droit aux congés annuels
Droit aux congés en lien avec les horaires d'internat (sous conditions)

Missions :
Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives.
Partenariat avec les familles et les établissements scolaires,
Relations avec l'ASE,
Participation à la vie de l'Institution.
Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles.
Expérience en MECS souhaitée.

CDD renouvelable
Reprise d'ancienneté possible à compter de l'obtention du diplôme
Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.