Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Maisons d'enfants Le Chemin

Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 3 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale.

Nous recherchons pour un groupe d'enfants, allant de 3 à 10 ans,, un(e) EJE

Tâches quotidiennes :
Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 3 à 10 ans, horaires par roulement (équipe du levée ou de soirée) et travaillant 2 weekends par mois.
Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives.
Partenariat avec les familles et les établissements scolaires,
Relations avec l'ASE,
Participation à la vie de l'Institution.
Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
Droit aux congés annuels
Droit aux congés en lien avec des horaires d'internat (sous conditions)

Vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles.

Expérience auprès de ce public souhaitée.
Reprise d'ancienneté possible à compter de l'obtention du diplôme.
Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière
Horaires d'internat et vous travaillez 1 week-end sur 2.

CDD de 3 mois / renouvelable

Merci de nous transmettre une lettre de motivation et un CV

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.