Chef de Projet Développement Formation et Partenariats H/F - Secourisme Formation

Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités.

En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.Rejoignez un acteur national de la prévention et devenez notre Chef ou Cheffe de projet en développant le catalogue de formation et les partenariats de Si2P !

Si2P, organisme de formation implanté dans toute la France, forme chaque année des milliers de professionnels aux enjeux de la sécurité incendie, santé au travail, sûreté, levage et manutention.
Notre mission : proposer des formations utiles, concrètes et conformes, au plus près du terrain.
Dans un contexte de croissance continue, nous recherchons un.e Chef.fe de projet structuré.e et visionnaire pour construire notre offre de demain !

VOTRE ROLE STRATEGIQUE

Rattaché.e à la Direction Secteur Opérationnel, vous pilotez le développement de l'offre et des partenariats pour renforcer notre maillage territorial, enrichir notre catalogue et accroître la satisfaction client.

Vos chantiers sont à structurer selon les 4P du marketing mix :

PRODUIT - Vous développez l'offre Si2P...
- Création de nouvelles formations (contenus, formats, certifications, modalités innovantes)
- Mise en place de partenariats avec d'autres organismes de formation pour couvrir de nouvelles expertises ou zones géographiques
- Cadrage des projets : cahier des charges, qualité, objectifs, livrables

PRIX - Vous définissez la stratégie économique...
- Calcul de la rentabilité, positionnement marché, modèle économique (co-traitance, sous-traitance, forfaits)
- Intégration des financements possibles : CPF, OPCO, marchés publics
- Optimisation des marges sans nuire à l'accessibilité des formations

PROMOTION - Vous assurez la visibilité de l'offre...
- Communication interne auprès des équipes commerciales et des agences
- Participation aux campagnes marketing et aux événements de lancement
- Argumentaires et outils d'aide à la vente

PLACE - Vous pilotez le déploiement national...
- Intégration des nouveaux produits dans les centres Si2P
- Formation des équipes, sourcing des formateurs
- Coordination transversale (commerce, pédagogie, planif)
- Garantie d'une qualité homogène et d'une exécution fluide

Quelques indicateurs de succès...
- Nombre de nouveaux produits déployés et diffusés
- Rentabilité des offres et des partenariats créés
- Adoption commerciale et remplissage des sessions
- Satisfaction des clients et des équipes internes
- Respect des délais, qualité de coordination

VOTRE PROFIL

Compétences techniques...
- Bonne connaissance de la formation professionnelle continue et de ses acteurs
- Capacité à formaliser une offre complète (contenu + déploiement + rentabilité)
- Maîtrise des outils de pilotage (Excel, Trello, Notion.)
- Appétence pour les dispositifs réglementaires QHSE / prévention (un plus)

Compétences comportementales...
- Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse
- Sens de la coordination transverse et du leadership de projet
- Excellent relationnel, force de conviction
- Rigueur, adaptabilité, curiosité

Formation & expérience...
- Bac +5 (école de commerce, ingénierie de formation, gestion de projet.)
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, en OF ou dans un environnement multi-sites

Ce que vous y gagnez...
- Un poste central dans le développement de l'entreprise
- Des projets concrets et visibles sur le terrain
- Une équipe impliquée, aux expertises variées
- Un quotidien rythmé, entre innovation, pilotage et collaboration

Envie de construire l'avenir de la formation avec nous ?
Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation à ****@****.**

Experience : 5 An(s)

Compétences : Organiser et piloter un programme de formation, Analyser la qualité des process, Concevoir des modules de formation, Concevoir des référentiels de formations, Concevoir des supports de formation, Concevoir et déployer des outils d'évaluation, Concevoir et gérer un projet, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Conduire une démarche de négociation, Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences, Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Négocier avec les prestataires externes, Réaliser la gestion administrative des contrats, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.