Ref Td Ca2 CVC Charge d'Affaires Experimente Travaux Pb - CVC H/F - CIMEM

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsRef TD CA2 CVC CHARGE d'AFFAIRES EXPERIMENTE TRAVAUX Plomberie - CVC
PME, filiale d'un Groupe Industriel centrée sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques, d'automatisme et de CVC à destination de bâtiments et d'installations tertiaires ou industrielles.
Le développement de ses activités de cette filiale sur Troyes (CA de 7 M€) nécessite le recrutement pour son service travaux d'un Chargé d'Affaires expérimenté en plomberie et CVC

Mission
Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de travaux d'installations de Plomberie - CVC dans des bâtiments (clientèle privé et tertiaire). Encadrant une équipe d'une dizaine de techniciens, vous :
- Gérez plusieurs marchés de travaux d'un montant de 0.5 à 2 M€
- Encadrez les équipes travaux notamment en termes de SQCD
- Assurez la relation client dans un objectif de fidélisation
- Veillez au respect des budgets et des marges
- Êtes le garant des règles de sécurité
- Pouvez être amené à chiffrer et développer de nouveaux marchés

Profil :
- Bac +2 à + 3
- Expérience minimale de 5 ans en travaux plomberie-CVC
- Maîtrise du suivi financier d'une affaire
- Références en management
- Chiffrage - Devis
- Pratique de Batigest souhaité
- Personne de terrain
- Sens de la relation client indispensable
- Autonome
- Réactif -Organisé

Lieu de Travail : Troyes

Experience : 5 An(s)

Compétences : Satisfaction Clients, Culture SQCD, Gestion Budget Travaux, Suivi Travaux, Travaux en milieux occupés, Expériences en INSTALLATION INTERIEURE de CVC,Batigest, Culture TERRAIN et CLIENTS, Gestion Equipes travaux

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.