Human Ressources Business Partner H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients, acteur majeur du secteur des assurances, un(e) :

Human Ressources Business Partner (H/F)

Vous intervenez pour les Directions Business en leur donnant vos conseils et votre expertise RH dans l'accompagnement des équipes et des changements/transformations et dans la mise en place des organisations opérationnelles. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

· Identifier les enjeux business/métiers des Directions opérationnelles,

· Réfléchir à une stratégie RH et procéder à sa mise en oeuvre,

· Accompagner les équipes sur les changements liés aux projets de transformation,

· Apporter votre aide dans la gestion de dossier individuel/collectif complexe et sensible,

· Contribuer au développement des compétences des collaborateurs,

· Etablir un plan de succession,

· Participer à l'amélioration de la culture et du management de l'entreprise,

· Définir et mettre en place des actions RH favorisant l'amélioration des indicateurs clés.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Diplômé(e) d'un Bac +5 idéalement en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative sur une fonction de conseil/consultant/gestion de projet/accompagnement aux transformations et changements. Vous avez des connaissances dans les activités d'assurance et sur l'environnement juridique et règlementaire. Doté(e) d'une compréhension de base de l'IA, vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement matriciel/complexe. La maîtrise de l'anglais est nécessaire sur ce poste.

Pragmatique et orienté(e) client, vous faites preuve de résilience. Vous avez un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition. Vous disposez de compétences relationnelles et rédactionnelles ainsi qu'une capacité à influencer/challenger vos interlocuteurs.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Puteaux (92).

Réf.4274

Ref : 21tf74u0bw