Conseiller de Vente Beauté CDD H/F - Printemps

Missions et activités du poste :

Dans le cadre de remplacement pour arrêt maladie

Rattaché au manager de la beauté vous serez amené(e) à :

=> Fidéliser les clients
=> Développer le chiffre d'affaires par la qualité de son accueil

Accueillir le client
=> Etre identifiable et se rendre disponible pour le client
=> Aller au devant du client
=> Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin

Conseiller le Client
=> Accompagner le client dans son choix
=> Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client
=> Reformuler les besoins et poser des questions
=> Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles
=> Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit adapté à ses besoins identifiés
=> Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
=> Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction et faciliter son confort d'achat

Développer et fidéliser un portefeuille de clients
=> Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation
=> Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême
=> Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin

Conclure la vente
=> Encaisser le client, dans le respect des procédures
=> Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant

Merchandising
=> Mettre en valeur les produits
=> Assurer la tenue et la propreté de son espace de vente

Experience : 1 An(s)

Compétences : Réaliser des soins du visage et du corps, Concevoir des protocoles de soins esthétiques, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Grands magasins

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.