Directeur - Secteur Vie Sociale H/F - Agir Soigner Eduquer Inclure

Sous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement des établissements du secteur vie sociale pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social.

Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 5 directeurs du bassin, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin.

Vous serez amené(e) à gérer une équipe de 5 cadres intermédiaires.

Vos missions générales :

Coordination du Projet Associatif
- Assister la Directrice du Bassin dans la mise en oeuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn.
- S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité
- Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance
- Mise en oeuvre du projet social et du projet des familles sur le secteur vie sociale

Stratégie et Évolution
- Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des besoins identifiés.
- Animer le CODIR vie Sociale composé des cadres intermédiaires du secteur vie sociale

Développement et Transformation
- Participer à la priorisation et à la coordination des projets de développement et de transformation des établissements.
- Accompagner la transformation de l'offre inscrite dans les objectifs du CPOM signé en 2025

Gestion Administrative et Financière :
- Contribuer à la validation des budgets, au contrôle des dépenses et à l'assurance de l'équilibre financier
- Travailler en lien avec les fonctions supports au sein de l'agence bassin en appui avec la RAF
- Aider à la consolidation des besoins d'investissement et veiller à la conformité réglementaire.

Ressources Humaines
- Réaliser les recrutements et la gestion des professionnels du secteur vie sociale,
- Participer aux instances de représentation du personnel et contribuer à la conduite du dialogue social et à l'organisation de la politique QVCT.
- Aider à la mise en oeuvre des politiques de formation et à la validation des plans de développement des compétences.

Sécurité et Maintenance
- Contribuer à la garantie de la sécurité, à l'entretien et à la transformation écologique des installations.
- Participer aux commissions PSE animées par la responsable PSE du bassin.

Communication et Représentation
- Représenter l'ASEI auprès des partenaires locaux, promouvoir le développement du secteur vie sociale mais aussi du Bassin Tarn.
- Participer aux efforts de prospective sociale et territoriale et au développement des partenariats.

Bassin Tarn (Carmaux, Sérénac & Castres)

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et que vous possédez les compétences nécessaires, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Rémunération conventionnelle brute annuelle (CCN 1951) / véhicule de fonction

De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1, idéalement le CAFDES ou un Master 2 dans le champ médico-social (GESS, GISS, etc.). Vous disposez de solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.

Votre expérience confirmée dans la direction d'établissements médico-sociaux vous a permis de développer des compétences managériales avérées vous permettant de rassembler les expertises dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires autour des projets des établissements dans l'objectif de garantir un accompagnement de qualité pour les personnes accueillies et de satisfaire aux objectifs du bassin.

Vous êtes à l'aise dans les dynamiques de communication et d'innovation sociale, pour garantir un accompagnement de qualité et développer des collaborations efficaces.

Vous cherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.

Savoir-faire :
- Pilotage stratégique et conduite de projets
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Gestion budgétaire et administrative
- Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques
- Développement de partenariats et travail en réseau

Savoir-être :
- Leadership fédérateur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation et de décision
- Sens de l'innovation sociale
- Aisance relationnelle et sens du dialogue

Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive

L'ASEI, créée en 1950 et reconnue d'utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois Régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble 3 478 professionnels qui accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de plus de 220 M€, l'ASEI agit pour une société plus inclusive et milite pour garantir l'accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l'auto-détermination et le pouvoir d'agir, elle intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, emploi, sport, culture, vie affective, intime et sexuelle.

« Agissons pour l'inclusion », l'ASEI adapte ses modes d'accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure, tout en tenant compte de la complexification des parcours ainsi que des envies et besoins individuels, à tous les âges de la vie.

Fort de notre histoire, de nos statuts, de nos valeurs et de la contribution de nos parties prenantes nous affirmons aujourd'hui notre raison d'être : À l'ASEI chaque personne est assurée que ses choix seront entendus et respectés, qu'elle pourra mener son projet en visant le plein épanouissement, le pouvoir d'agir, l'accomplissement personnel et la participation et ce grâce à un accompagnement en transparence et en confiance.

Description de l'établissement :

Au sein de l'ASEI, structurée en 8 bassins couvrant 9 départements, le bassin Tarn gère 17 établissements et services répartis en 2 pôles, avec un budget de 31 millions d'Euros. Il accompagne 1 202 personnes et emploie 375 salariés. Cette organisation vise à proposer une offre de services qualitative, toujours plus adaptée aux besoins des personnes accompagnées et à leur entourage.

Le bassin Tarn est organisé en deux périmètres et quatre secteurs :
- Périmètre enfant :
- Secteur éducation composé d'un DITEP et d'un IME
- Secteurs soin(s) composé d'un IEM, d'un CMPP et d'un CAMSP
- Périmètre adulte :
- Secteur vie professionnelle composé d'un ESAT - EA et d'une Plateforme emploi accompagné
- Secteur vie sociale

C'est au sein du secteur vie que vous intégrerez l'équipe de Direction du Bassin Tarn. Il est composé de deux pôles :
- Pôle foyers :
- FAS André Billoux (internat et externat) & SACAT à Sérenac,
- Foyer de vie et foyer d'hébergement à Carmaux
- Pôle services :
- SAVS La Soleillade Blaye les Mines
- SAMSAH La Soleillade et SSIAD à Blaye les Mines
- SAVS le lien à Castres et GEM les Ailes

Au total, ces deux pôles ont une capacité d'accueil de 116 places en foyer, 41 places en accueil de jour et 132 places sur les services. Aujourd'hui ils accueillent 310 personnes accompagnées et autour de 122 ETP.