Community Manager H/F - Institut Jean Paoli & Irene Calmettes Centre Regional de Lutte Contre le Cancer
- Marseille 9e - 13
- CDD
- Institut Jean Paoli & Irene Calmettes Centre Regional de Lutte Contre le Cancer
Les missions du poste
L'Institut recherche un Community manager en stage pour rejoindre notre service communication composé de 10 personnes. Sous la supervision d'un chef de projet digital, vous participerez activement à la mise en oeuvre de notre stratégie de communication.
Missions principales :
- Participation à la création d'une stratégie social média.
- Création de visuels pour la communication externe et interne.
- Création de vidéos.
- Animation d'une communauté de plus de 30 000 personnes sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Bluesky, TikTok et YouTube.
- Rédaction d'articles pour notre site web.
- Engagement et interaction avec nos communautés.
- Prises de photos lors d'événements.
Profil recherché
Étudiant en communication, marketing digital ou domaine similaire (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience souhaitée dans la gestion de réseaux sociaux.
- Maîtrise des outils de création comme Canva.
- Excellente écriture et orthographe.
- Appétence pour le copywriting.
Vos soft skills font la différence !
- Curiosité, créativité et esprit d'initiative.
- Capacité à partager des idées et à travailler en équipe.
- Avenant(e) et sociable, avec un bon sens de l'écoute.
Rémunération selon barème légal.
L'Institut Paoli-Calmettes, établissement de référence en cancérologie, place la rigueur financière et la maîtrise de son activité au coeur de sa stratégie, au service d'une prise en charge toujours plus performante et centrée sur le patient.
Rejoindre le Département Pilotage de l'Activité et de la Performance aujourd'hui, c'est contribuer activement à cette ambition, en assurant une gestion précise, fiable et réactive de la facturation et du suivi des recettes.
L'Institut Paoli Calmettes (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille 9ème, en nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Un restaurant d'entreprise, des espaces cafétéria, des parkings ou des aides au transport ;
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur (65%) ;
- Un Intéressement collectif et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise
- Un comité d'entreprise qui propose beaucoup d'offres ;
- Un programme d'animations sportives et culturelles à l'attention des salariés ;
- Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle.