Animateur Socioculturel - Animatrice Socioculturelle H/F - Ass pour Gestion Ctre Social Gerland

activités principales ; 2 EAJE, 6 ALSH dont 5 ALAE, secteur ados jeunes, ALPHA/FLE, secteurs familles
Budget global : 1 800 000 Euros
Nombre salariés : 44 ETPL'association du Centre Social Gerland recrute un(e) Animateur(trice) développement social local en contrat CDD à temps partiel (24h/hebdomadaire).

Placé(e) sous la responsabilité du (de la) coordinateur(trice) DSL, vous travaillerez en lien avec l'équipe d'animateurs, au café intergénérationnel et au centre social.

Vos missions s'appuieront principalement sur le développement et la mise en oeuvre d'outils permettant la mobilisation des habitants.

Vous serez chargé.e de :

- Organiser et planifier les événements culturels et associatifs.
- Animer et fédérer la communauté utilisatrice du lieu.
- Collaborer avec les associations et partenaires éventuels d'exploitation pour assurer la mise en oeuvre cohérente des projets.
- Soutenir les rencontres et les échanges entre les différentes associations et les usagers.
- Accueillir et informer le public sur les activités proposées en lien avec les associations et partenaires éventuels d'exploitation.
- Promouvoir les événements en lien avec les associations et le service communication de la Ville via des supports de communication appropriés (site, réseaux sociaux, affichage, newsletters).
- Gérer le calendrier et coordonner les activités récurrentes et événementielles pour une utilisation optimale des espaces.
- Veiller à la tranquillité et la bonne tenue des lieux.
- Favoriser la communication autour du café intergénérationnel en interne et en externe
- Entretenir des liens privilégiés avec les habitants du quartier, les collectifs d'habitants et les associations de quartiers
- Participer pleinement à la fonction d'accueil convivial et bienveillant, être à l'écoute et accompagner les publics dans leurs relations avec le Centre social.
- Recueillir les demandes du public avec lequel vous travaillerez, évaluer les besoins et éventuels freins. Participer au développement du partenariat et du réseau.

Savoir être :
- Dynamique, à l'écoute et investi.
- En capacité de travailler en équipe.
- Désireux(se) d'expérimenter et de développer des projets.

Experience : 1 Mois

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.