Auxiliaire Référent d'Équipe en l'Absence des Directrices H/F - Mini-Relais

Il/Elle travaille en binôme avec la directrice adjointe (EJE de formation), et avec la directrice (EJE de formation)

Sa fonction polyvalente consiste à :
- Garantir la qualité d'accueil des familles par une relation privilégiée d'écoute et de confiance, les soutenant par des conseils appropriés dans leurs actions éducatives, notamment.
- Garantir la qualité d'accueil des enfants en veillant à leur hygiène (changer les couches, par exemple), les assister dans leurs repas, surveiller les siestes. En organisant des activités d'éveil (jeux, danse, comptines), il ou elle stimule leur autonomie (apprendre à s'habiller sans aide, aller aux toilettes), leur motricité (équilibre, coordination générale, latéralité, tonus musculaire, mouvements) et leur apprentissage des règles de vie en collectivité, en étroite collaboration avec l'équipe
- Façonner un cadre accueillant en instaurant une atmosphère la plus sereine possible.
- L'observation, l'attention et la vigilance sont également des compétences-clés qui permettent d'assurer la sécurité des enfants, de déceler des comportements inhabituels ou inappropriés, révélateurs d'un problème particulier
- Assurer un suivi des tâches liées au quotidien, et être à même si besoin de les assurer

Experience : 1 An(s)

Compétences : Pathologies de l'enfant, Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Veiller au respect des normes d'hygiène, Pratiquer l'observation active, Capacité d'adaptation, polyvalence, flexibilité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.