Responsable Qualité H/F - Gem Industry

Société spécialisée dans les adapteurs et les flexibles hydrauliques, créer en 1971.GEM Industry est une entreprise spécialisée dans les adapteurs et flexibles hydrauliques, nous fabriquons d'ailleurs les flexibles pour l'aéronautique, reconnue pour son engagement envers l'innovation et l'excellence. Nous recherchons un Responsable Qualité dynamique et rigoureux pour garantir le respect des normes et optimiser nos processus.

Missions :
Mettre en place et suivre les processus qualité selon les réglementations en vigueur.

Assurer la conformité des produits et services et piloter les audits internes et externes.

Sensibiliser et former les équipes aux standards qualité.

Analyser les indicateurs qualité et proposer des axes d'amélioration.

Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires sur les aspects qualité.
Diplôme en management de la qualité ou domaine similaire.

Expérience significative en gestion de la qualité, idéalement dans hydraulique et ou aéronautique.

Maîtrise des normes ISO et des outils qualité (AMDEC, SPC, etc.).

Qualités analytiques, rigueur et esprit d'initiative.

Bonnes capacités de communication et leadership.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler des données qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.