Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée en Milieu Ouvert H/F - Inalta - Semo 72

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.L'association INALTA recrute pour le Service En Milieu Ouvert 72 : Un travailleur social (H/F) diplômé, en contrat à durée déterminée jusqu'au 29-06-25 à temps plein, en raison d'un salarié en arrêt maladie.

Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale d'oeuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial.

Missions :
Dans le cadre du Dispositif de Première Intervention, le travailleur social est placé sous la responsabilité de la directrice et des chefs de service éducatifs et effectuera les missions suivantes :
- Mise en oeuvre d'une veille éducative sur les mesures d'Assistance Educative en Milieu Ouvert en attente de prise en charge : répondre aux sollicitations des familles, réaliser des visites à domicile, traiter les demandes émises par les juges des enfants, produire des notes de situation.
- Interventions en lien avec l'évaluation, la prévention dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert,
- S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial

Profil :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, ou assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé
Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance appréciées
Aptitude au travail en équipe
Aptitude et maîtrise des écrits professionnels

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.