Conseiller Clientèle Grand Public 86 H/F - Ecole de Conduite Francaise Cooperative

L'ECF CERCA-COA acteur majeur dans l'enseignement de la conduite et dans la formation professionnelle aux métiers de la mobilité et de la sécurité, est présent sur 14 départements avec 67 agences sur son territoire emploie 330 personnes associés en SCOP.L'ECF de POITIERS (86) recherche pour son agence :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle Grand Public dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Nous offrons :

- Un CDI à temps partiel (30 H00)
- Une rémunération brute mensuelle : 1738,10€ (selon profil)
- Des avantages : Mutuelle complémentaire, CE, chèques déjeuners,.
- Un environnement de travail stimulant et convivial

Date d'embauche : Dès que possible

Description du poste :
Vous serez chargé(e) de renseigner sur nos formations permis B, remorques et conduite accompagnée (digitales et présentielles) auprès des particuliers, des écoles, des entreprises du secteur et du suivi des élèves, de développer nos activités.
Vous serez chargé(e) d'assurer en plus de la commercialisation des formations, les renseignements, les inscriptions, les contrats de formations, la planification des formations, les démarches ANTS, les factures et les encaissements.
Vous travaillerez en pleine collaboration avec la responsable du Grand Public et les formateurs.

Profil du candidat :
Niveau de qualification exigé : Bac domaine du commerce. Aptitudes relationnelles et commerciales démontrées.
Maîtriser les outils informatiques.

Prérequis :
- Rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
- Qualité relationnelle

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.