Gestionnaire Paie Polyvalent H/F - Oeuvre Normande des Meres

Sous l'autorité et la responsabilité du Directeur Général, le/la gestionnaire de paie polyvalent assure des missions autour de la gestion et du contrôle de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité et de la formation.

MISSIONS

Paie :
- Préparation, saisie et contrôle des éléments de salaires et des variables de paie
- Réalisation du processus complet de paie (saisie des EVP dans le logiciel, contrôle des bulletins, virement de salaire)
- Gestion des soldes de tout compte
- Suivi des absences, des arrêts de travail, des différents congés, etc.
- Gestion des états de fin de mois et élaboration des déclarations sociales nominatives (DSN) et des déclarations mensuelles/trimestrielles/annuelles obligatoires
- Suivi mensuel des indemnités journalières (IJ) sécurité sociale et prévoyance

Ressources humaines :
- Suivi des contrats de travail, des avenants, des déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
- Gestion administrative du personnel (dossiers, visites médicales, mutuelle, etc.)

Comptabilité :
- Elaboration et suivi des indicateurs financiers du budget associatif en lien avec la paie
- Gestion des tableaux de suivi analytique en lien avec la paie
- Elaboration de reportings réguliers pour le suivi de l'exécution budgétaire de l'association
- Justification des soldes comptables associatifs (comptes de charges et comptes de bilan)

Formation :
- Gestion des dossiers de financement des formations individuelles et collectives (OPCO)
- Relation avec les organismes de formation (devis, conventions, évaluations, etc.)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion de la paie, Logiciel de paie, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.