Laveur de Vitres H/F - Groupement D'employeurs Alsace Lorraine
- Metz - 57
- Alternance
- Groupement D'employeurs Alsace Lorraine
Les missions du poste
- GEIQ Propreté Grand Est
Le GEIQ Propreté Grand Est est un groupement d'employeurs destiné à former et à qualifier des demandeurs d'emplois dans le secteur de la Propreté.
- Nous vous proposons :
Un contrat en alternance d'une durée de 7 à 8 mois
Une durée de travail de 35 heures hebdomadaires comprenant une journée de formation rémunérée par semaine.
Salaire : 12,13 € brut de l'heure
Lieu de travail : METZ et ses alentours
- Nous recrutons un Laveur de vitres F/H
Accompagné de votre responsable, vos missions consistent à :
- Balayage, lavage de sols.
- Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements
- Nettoyage des installations sanitaires
- Contrôle de la bonne exécution de son travail.
- Préparation et entretien du matériel
- Transmission des demandes et/ou réclamations des clients
- Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuels
- Rénovation et traitement des sols délicats
- Remise en état après chantier
- Vitrerie en Hauteur
- Profil :
Si êtes polyvalent, dynamique, autonome, que vous avez l'esprit d'équipe et que vous aimez la prise d'initiative, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste.
une voiture de services vous sera confiée.
Cet Emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous et participer à une aventure humaine et enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Délimiter un périmètre de sécurité, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Laver des vitres, Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.