Agent des Services Logistiques H/F - Centre de Soins de Virieu

Le CSV-MDC est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) privé à but non lucratif, basé sur 3 sites en Isère, d'une capacité totale de 201 lits (71 à Virieu, 73 à Bourgoin et 57 à St Prim).
Il appartient à l'association ORSAC, et forme le Pôle SMR ORSAC Nord-Isère.
Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées.CDD long à temps partiel - 69% à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/05/2025.

Missions :

Participer à l'entretien des chambres, des locaux et des parties communes de l'établissement, en respectant les règles de bio-nettoyage
Réaliser des travaux de vaisselle et d'entretien de la salle de restauration et des locaux annexes
Participer à la distribution / distribuer les petits-déjeuners et les goûters des patients
Assurer le circuit d'évacuation du linge et des déchets (en lien avec le service technique)
Travailler en collaboration et en complémentarité avec les équipes pluridisciplinaires, et transmettre ses observations pour garantir la sécurité & la continuité de la prise en charge.

Conditions de travail :

Travail en 6h ou 7h (type 7h45-15h05 et 14h45-20h45) ; cycle de travail de 4 semaines avec 1 weekend sur 2 de repos.

Pré-requis :

Expérience en milieu restauration souhaitée et en bionettoyage
Autonomie sur le poste
Préparation des chariots de ménage,bionettoyage des parties communes -salles à manger, chambres en suivant les protocoles d'hygiène.
Plonge vaisselle, vérification des contenus des chariots repas, et de la remise en température
Faire preuve du sens du service, d'un bon relationnel, d'une grande capacité d'écoute
Savoir utiliser une autolaveuse et un nettoyant vapeur
Connaître les règles d'hygiène en milieu hospitalier
Respecter les consignes de l'adjoint(e) de direction et de la référente ASL

Avantages :

Participation au Transport
Parking gratuit pour les salariés
Restaurant d'entreprise

Rémunération selon la CCN 51 FEHAP + ancienneté reprise + indemnité dimanches/jours fériés + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur sur la base de 238€ bruts pour un temps plein + indemnités de fin de contrat (congés payés et précarité).

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.