
Psychologue H/F - Agss de L'udaf
- Douai - 59
- CDI
- Agss de L'udaf
Les missions du poste
L'AGSS de l'UDAF, est une association de protection de l'Enfance, de la Famille et des Majeurs, employant plus de 650 salariés sur plus de 22 sites dont 3 PFS, et une MECS.Association Reconnue d'Intérêt Général, L'AGSS de l'UDAF gère sur le Département du Nord quatre pôles d'activités : Protection de l'enfance, MJPM, Contentieux familial et Solidarité.
L'AGSS de l'UDAF recherche pour son service de Protection de l'Enfance de Douai un(e) psychologue (H/F), dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à 50%.
Vos missions consisteront à intervenir dans les mesures de Protection Judiciaire de l'Enfance :
En tant que Psychologue (H/F), vous serez garant-e du cadre clinique, visant la protection de l'enfant, son évolution et celle de sa famille. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la cohérence et à la qualité des interventions. Par votre analyse, vous participez à la construction de l'évaluation de la situation de l'enfant et de sa famille.
Vous contribuez également à l'élaboration de projets collectifs, en participant à la mise en oeuvre de différents modes d'accompagnement, centrés sur l'enfant et/ou les liens parents-enfants :
* à travers des activités spécifiques de développement des ressources et compétences de l'enfant, ainsi que de la famille et de soutien à la parentalité
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Analyse transactionnelle, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Mener des actions d'expertise judiciaire, Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.