Vendeur Comptoir Matériaux Bâtiment H/F - Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Rattaché(e) à la responsable de l'agence vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez l'interface entre les clients et le dépôt, pour cela vos missions seront :
Prise en charge des clients au comptoir
Conseiller les clients
Etablir des devis (logiciel AS400)
Etablir les bons de commandes ainsi que les bons de livraisons
Contrôler les commandes
Préparation des marchandises
Tenue de la caisse et du magasin
Relation avec les transporteurs pour la livraison des marchandises
Horaires :
- 7h00/15h30 et ou 8h30-17h00 (selon le planning de l'équipe) avec 1h30 de pause du lundi au vendredi

Salaire : fixe + TRepas de 8€

Plus qu'une formation ce poste requiert une connaissance du secteur de la vente. Votre rigueur, votre curiosité, votre capacité de compréhension vous permettrons d'être très vite autonome. Vous aimez travailler en équipe la relation client n'a plus de secret pour vous.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Commande en gros, Argumentation commerciale, Gestion des relations clientèle, Procédures d'encaissement, Techniques commerciales, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Établir des éléments d'une commande, Présenter et valoriser un produit ou un service, Conclure une vente, Définir des besoins en approvisionnement, Établir un bon de commande, Établir un devis, Identifier, traiter une demande client, Informer sur la disponibilité des produits, Informer sur les conditions de vente, Organiser une livraison, Procéder à l'encaissement

Langues : Français exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.