Comptable Temps Partiel H/F - Manpower France

Manpower Cabinet de recrutement d'Avignon recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Comptable temps partiel (H/F) pour une création de poste.

Les missions

Vous intervenez pour la gestion de la comptabilité d'une entité associative en charge de la réalisation des tâches de comptabilité quotidienne.

Vos missions seront :
- Réaliser la saisie des factures d'achats, de ventes et de trésorerie (avec imputation analytique),
- Règlements fournisseur,
- Effectuer les facturations,
- Rapprochement bancaire,
- Pointage et suivi des comptes pour tous les cycles,
- Suivi et analyse budgétaire,
- Suivi et gestion de la trésorerie,
- Suivi des cessions de créances,
- Suivi des contrats (assurance, location...)
- Préparation des éléments constitutifs de la paye.

Temps partiel 23h/ semaine
Horaire flexible à convenir.

Le profil

Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS / DUT en comptabilité-gestion et vous justifiez d'une première expérience significative en tant que comptable ou aide comptable.

Le contexte est associatif. Connaître la comptabilité d'engagements et la connaissance du plan comptable associatif serait un plus.

Vous savez faire preuve d'organisation, de méthode et surtout vous appréciez le travail en équipe.
Vous serez amené(e) à travailler avec des collègues à distance. Une bonne communication sera essentielle dans votre quotidien.

Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.