Apprenti·e Chargé·e de Missions RH H/F - Safran

"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays."

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Safran Helicopter Engines, les équipes RH se positionnent comme un véritable partenaire de notre business.
Nous avons une politique de recrutement interne et externe dynamique et vous pourrez contribuer à l'accompagnement de nos équipes et nos salariés.

1ère année : Au sein du service Recrutement & Mobilité, vous aurez à travailler sur :
- La Campagne de stages : stagiaires de 3ème, nous vous confierons l'organisation et la gestion de ces stages (entre 30 et 40/an) ;
- L'Alternance : gestion des absences des alternants et mise en place d'un outil de suivi ;
- L'Optimisation des outils et procédures recrutement et Mobilité ;
- La Participation au recrutement d'alternants et forums (présentiel et virtuel) ;
- La Participation aux projets RH impliquant le service Recrutement et mobilité.

2ème année : Au sein de l'équipe RH de proximité, vous assisterez vos collègues sur plusieurs thématiques :
- GPEC : veiller à la mise à jour des intitulés de poste et des codes métiers associés dans le SIRH; déploiement de SELIA Compétences
- Administration du Personnel : faire la mise à jour des organisations, répondre aux sollicitations des salariés
- Recrutement interne : effectuer le parcours de validation des demandes de postes à pourvoir (DAP), demande de création de poste; effectuer la mise en ligne des postes à pourvoir et récupérer les candidatures; rédiger les avis de mutation et en assurer le suivi jusqu'à l'enregistrement dans le SIRH car impact sur les effectifs; organiser des forum métiers, comités carrières et rédiger des annonces/interview dans le journal interne de SafranHE visant à promouvoir les postes à pourvoir

Si vous recherchez une alternance dans le domaine des Ressources Humaines et que vous
avez des connaissances et compétences en :
- Bases RH,
- Sens de la confidentialité,
- Organisation,
- Esprit de synthèse,
- Qualités rédactionnelles,
- Qualités relationnelles,
alors ce poste vous permettra d'évoluer dans le recrutement au sens large.
Si l'aventure vous tente, postulez et rejoignez une équipe qui vous attend !