Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - IRSA

Le CSES A. Peyrelongue de l'Irsa accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 86 places en SESSAD).L'Irsa recherche pour son CSES A. Peyrelongue d'AMBARES (33) - Antenne Rive gauche Sud de Gradignan qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (115 places en internat et semi-internat et 82 places en SESSAD) :
1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
CDI - Temps plein
Poste à pourvoir le 21/08/2025
Conditions CCNT 1966

La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du chef de service compétent - par délégation du directeur d'établissement-, l'éducateur spécialisé (H/F) organise et met en place des actions afin de favoriser l'insertion ou la réinsertion sociale des jeunes accueillis. Il (elle) aide les jeunes à préserver leur autonomie et à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Il (elle) élabore, en lien avec la personne et avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet individuel d'accompagnement et s'attache à le mettre en oeuvre.
L'Educateur Spécialisé intervient auprès de jeunes entre 0 et 20 ans présentant une déficience visuelle avec ou sans handicaps associés, dans le cadre d'un accompagnement à l'acquisition d'autonomie et de la préparation/détermination de son projet socio-professionnel.
Les interventions se font en modèle ambulatoire en milieu ordinaire.

Le profil :
Titulaire d'un niveau Bac +3 (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé), l'éducateur spécialisé (H/F) bénéficie idéalement d'une première expérience dans le secteur du handicap.
Il (elle) a le sens du travail en équipe et de l'organisation ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.