Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Mairie

Au sein du service « Entretien des locaux », sous l'autorité de la Responsable de Service, l'agent recruté devra assurer l'entretien des locaux du C.C.A.S. et du Multi-Accueil :
MISSIONS PRINCIPALES
- Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires...)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.)
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Assurer le tri et le nettoyage du linge en respectant les protocoles d'hygiène de la structure petite enfance
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : accompagner les enfants durant les repas, servir lors de vins d'honneur et manifestations officielles
- A la demande de la responsable : rendre compte de l'état d'avancement des prestations d'entretien réalisées dans les locaux par des entreprises extérieures.
Conditions de travail et Environnement :
- Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
- Horaires décalés - temps de travail annualisé

PROFIL SOUHAITE :
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection et de stockage des produits
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
- Être autonome, organisé, rigoureux
- Faire preuve d'initiative dans l'exécution des tâches
- Bon relationnel
- Discrétion et réserve professionnelles
- Respect de la ligne hiérarchique

PRISE DE POSTE le 25 août 2025.
Rémunération : en référence aux grilles statutaires + participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions

CANDIDATURE :
C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser au plus tard le 20 juin 2025 :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Baliser les zones glissantes

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale