Assistant Administratif et Comptable H/F - Pôle Emploi

vous travaillez au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente de carrelage auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels selon un planning défini à mi-temps : le lundi et le vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h ainsi que le samedi de 9h à 13h.
Vous devez faire preuve de qualités relationnelles pour accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les différents choix de carrelage, communiquer les prix et conclure les ventes. En parallèle, vous serez chargé(e) de la préparation de tous les documents administratifs, commerciaux et comptables à destination du comptable (factures clients, fournisseurs, rapprochement bancaire...). Vous maîtrisez l'informatique et serez amené(e) à créer des tableaux de bord sur Excel pour suivre l'activité. vous travaillez en toute autonomie 2,5 jours et pourrez bénéficier de primes sur les ventes réalisées. En fonction de l'activité, le poste pourra évoluer sur temps complet.
prise de poste à compter de SEPTEMBRE

Experience : 1 An(s)

Compétences : Gestion comptable, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Codifier une facture, Réaliser des opérations comptables, Codifier un titre, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Établir un état de rapprochement bancaire, Élaborer des tableaux de bord, Participer à un inventaire, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données, Codifier un mandat, Assurer la gestion administrative d'une activité, accueil clientèle

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.