Directeur - sa Directrice du Pôle Aménagement et Habitat H/F - Mairie

Territoire en plein essor, riche de son patrimoine et de son cadre de vie privilégié, la CCDP souhaite renfor-cer son équipe de direction et mener à bien ses projets en matière d'aménagement et d'habitat.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques d'aménagement territoriales (PLUi, politique des mobilités, habitat, instruction d'ur-banisme, entente économique, logement social...). A ce titre, vous coordonnez, pilotez, et assurez le mana-gement de la direction.
* Pour l'ensemble des missions relevant de la Direction, vous :
- Participez à la définition des orientations stratégiques en appui auprès des élus et la direction générale
- Assurez le pilotage de la direction : suivi opérationnel, administratif et financier ; missions d'encadrement et de management hiérarchique
- Anticipez les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques me-nées
- Assurez une veille technique, juridique, réglementaire et financière
* Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de planification territoriale
- Conduire une analyse des besoins du territoire, et développer une prospective en matière d'aménagement du territoire
- Suivre et piloter le PLUi et assurer sa mise en oeuvre
- Proposer des stratégies et outils adaptés afin de contribuer au projet de développement durable du terri-toire dans la continuité du PLUi
- Suivre le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et piloter sa révision ;
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités liés aux projets et opérations d'aména-gement communautaires
* Vous impulsez la politique intercommunale des mobilités, à ce titre vous :
- Déclinez les dispositions de la loi d'orientation des mobilités (LOM) selon les orientations retenues par la collectivité, notamment sur les mobilités actives
- Mettre en oeuvre les actions du Plan de Mobilité Simplifié, en cohérence avec le PCAET,
- Superviser l'élaboration du schéma directeur des mobilités actives
* Vous supervisez la politique locale d'habitat et du logement sur le territoire, à ce titre vous :
- Assurez la conduite des dispositifs de l'Opération Programmée pour l'Amélioration de l'Habitat (OPAH) et de la maison de l'habitat
- Contribuer au pilotage de la CILS

* Autres missions :
- Vous pilotez le service du Centre Instructeur du Nord Loiret
- Vous êtes le référent pour tous les dossiers gérés par l'entente économique

De formation supérieure (Bac +3 minimum) en aménagement du territoire des collectivités, vous disposez d'une expérience significative dans un poste de direction ou de management de projet complexe dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Votre solide connaissance du cadre réglementaire et juridique et des politiques publiques en matière d'ur-banisme et d'habitat font de vous le candidat idéal.
Manageur expérimenté, vous mobilisez et fédérez les équipes et services partenaires pour atteindre les objectifs fixés.
De plus, vous maîtrisez le mode projet, de sa conception au choix des outils et des modes d'évaluation.
Vous disposez d'aptitudes à la communication, à la négociation et au travail en partenariat et vous êtes do-tés d'un engagement pour le développement du territoire.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Aménagement du territoire, Financements publics et règles d'attribution, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Animer, coordonner une équipe, Conduire un projet de développement, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires, Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rechercher des financements, des investisseurs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.