Responsable de Magasin Optique H/F - Mutualite Francaise Pyrenees Atlantiques

MFPA recrute un responsable de magasin optique (F/H) pour son centre ÉCOUTER VOIR de SAINT-JEAN-DE-LUZ en CDI

Rattaché(e) à la Directrice d'activité, vous prenez la responsabilité du bon fonctionnement du magasin et managez une équipe de 7 personnes.
À la fois Manager et Opticien, votre mission intègre les dimensions de pilotage, d'animation d'équipe, de gestion, et la fonction d'Opticien.

Titulaire d'un BTS d'Opticien/Lunetier, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire alliant des missions de pilotage et d'animation d'un magasin d'optique, de management d'une équipe de 5 à 8 personnes et d'Opticien, avec une solide compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels.

Nos équipes sont accueillantes et chaleureuses, les valeurs de partage et de vivre ensemble sont, pour nous, essentielles.
Nos magasins sont équipés de matériel complet (atelier, salle d'examen de vue en réfraction et contactologie)

Chez Ecouter Voir, vous bénéficierez d'avantages sociaux tels que les tickets restaurants, une mutuelle, remises, CSE,.
Des formations continues internes et externes sont dispensées en plénières, en ateliers, en magasins et en visio, parce que la montée en compétences de nos collaborateurs est une priorité.

Rejoignez notre équipe dans laquelle vous vous épanouirez auprès d'opticien(ne)s engagé(e)s et passionné(e)s et venez partager nos valeurs.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Lunetterie / optique, Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux, Préparer les verres (centrage, axage, montage...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements, Renseigner des documents médico-administratifs, Logiciel COSIUM

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.