Agent de Service d'Hygiène et Propreté H/F - Revivre

Nous recherchons pour notre association, un agent ou une agente de service, d'hygiène et propreté. Vous serez responsable de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant pour tous.

Vos missions
- Nettoyer et entretenir les bureaux, salles d'activité, hébergements, sanitaires, cuisines.
- Lessivage des murs et sols selon les besoins.
- Désinfecter les surfaces et les équipements selon les protocoles en vigueur.
- Vider les poubelles et gérer le tri des déchets.
- Vérifier l'état des locaux et signaler les dysfonctionnements.
- Approvisionner les consommables (savon, papier, etc.)
- Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène.

Profil recherché
- Expérience souhaitée en nettoyage ou propreté.
- Connaissance des techniques et matériels de nettoyage.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne condition physique.
- Permis B apprécié (si déplacements entre sites).

Conditions
- Temps de travail : du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, 35h/semaine.
- CDI.
- Rémunération selon les Accords collectifs CHRS.
- Groupe 1.
- Coefficient de base du groupe 403.
- Rémunération début de carrière intégrant la prime Ségur : 1 967,66 €.
- Lieu de travail : Cenon, Bordeaux Métropole.

Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.