Agent de Propreté H/F - Drt Proprete

Agent de propreté H/F en CDI (16h/semaine minimum)
Vos missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement le planning de travail,
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition,
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits,
- Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.

Votre profil :
- Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus.
- Nous proposons également et en fonction des profils, des contrats de qualification aux personnes désireuses de se former dans la branche.
- En fonction des postes proposés, une expérience de 3 mois dans le secteur du nettoyage pourra être demandée.

Vos compétences :
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Esprit d'équipe,
- Rapidité et qualité d'exécution,
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.).

Avantages et conditions :
- Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités,
- Véhicule de service (selon les cas)
- Comité d'entreprise,
- Mutuelle d'entreprise.
- Prise en charge partielle des frais de transport

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.