Régisseur Général H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du directeur de l'action culturelle, vous concevez et mettez en oeuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement. Le régisseur général coordonne les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles et des événements. Vous assurez la gestion technique du bâtiment en lien avec les services technique municipaux.

Pendant l'exécution de vos missions, vous devrez :

- Régie technique des spectacles et événements :
Conduire des études techniques et financières préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement,
Régie son, lumières, plateau,
Planifier les installations nécessaires et gérer et effectuer la manutention, technique, son, lumière,
Gérer la sécurité des lieux, des publics et du spectacle/événement (plan de charge, organisation sécurité des biens et des personnes),
Transmettre des consignes et veiller à leur application.

- Conciergerie, gestion de bâtiment :
Contribuer à la conciergerie, gardiennage, manutention,
Assurer l'accueil des compagnies, associations,
Contribuer à la réalisation des travaux de 1ere maintenance et gérer la CTA,
Assurer la prévention et sécurisation des installations et équipements,
Assurer la surveillance du bâtiment (sécurité, anti-intrusion, état du bâti, matériel de sécurité incendie),
Assurer la relation avec les fournisseurs/prestataires de services "techniques",
Gérer le planning d'intervention des tiers extérieurs "techniques" en cohérence avec le planning "administratif" d'utilisation des salles,
Superviser l'entretien des locaux

- Gestion du personnel - Animation et pilotage d'équipe :
Elaborer les plannings de l'équipe technique en cohérence avec les activités du service de l'ECF
Suivre les états d'heures des agents de l'équipe technique de l'ECF,
Assurer la gestion de l'équipe technique, évaluer les agents N-1, contribuer à leur développement professionnel

- Gestion administrative :
Contribuer à la gestion du planning d'utilisation des salles,
Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités, tableaux de bords,
Contribuer à l'élaboration du budget de l'ECF

En l'absence du Directeur de l'Action Culturelle, assurer la continuité du service ECF dans le domaine technique.

Profil recherché :
Détenir les formations suivantes : SSIAP1, CACES nacelle, Habilitation électrique,
Une expérience dans le domaine serait appréciée,
Attestation sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques
Maîtrise de la régie son, lumière, plateau et connaissance des logiciels et matériels informatiques spécialisés,
Maîtrise des techniques de scénographie et techniques de plateau,
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la réglementation en matière d'ERP,
Savoir rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie,
Capacité à manager et encadrer du personnel,
Ponctualité, disponibilité, réactivité,
Avoir le sens du relationnel.

Conditions d'emploi :
Poste à temps complet à pouvoir dès que possible.
Horaires : Temps de travail annualisé avec horaires variables selon planning d'activités et temps de récupération. Astreintes à prévoir.

Experience : 24 Mois

Compétences : Règles de sécurité, Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage, Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage, Animer, coordonner une équipe, Collaborer avec les équipes lumière et son, Coordonner les activités de production artistique, Établir un plan de salle, Gérer les horaires de l'équipe technique, Installer du matériel d'éclairage de scène, Installer du matériel de sonorisation, Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.