Recrutement MIMA

Assistant de Vie H/F - MIMA

  • Sainte-Foy-lès-Lyon - 69
  • CDI
  • MIMA
Publié le 22 mai 2025
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Les missions du poste

Mima société d'aide à domicile spécialisée dans l'accompagnement de personnes âgées et handicapées.
Nous avons 4 agences, Oullins, Ste Foy les Lyon, Brignais et Mornant avec plus de 110 collaborateurs.Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 10kms autour de Sainte-Foy-lès-Lyon. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile...)
Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre !
Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs...
Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques.

Pour plus d'infos, n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.mimaservices.fr

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir le linge de maison et les vêtements

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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