Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Dame Gb Ahs Fc

Etablissement de l'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC)
L'IME l'Essor est un dispositif médico-social autorisé et financé par l'ARS BFC qui accueille à la journée :

12 enfants déficients intellectuels
18 enfants/adolescents porteurs de Troubles du Spectre Autistique.L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale.
Pour notre DAME Grand Besançon, service PMO, situé à Besançon nous recrutons un(e) psychomotricen(ne) en CDI à temps partiel 0.20 ETP, sur un nouveau dispositif PCPE.

Les principales missions :
- Réaliser des bilans psychomoteurs et mettre en oeuvre des projets thérapeutiques adaptés.
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individualisés d'accompagnement des enfants.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intervenir sur les lieux de vie des jeunes, en individuel ou en groupe
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire

Toute modalité de candidature sera étudiée.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.