Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - a P a j H

L'APAJH Sarthe-Mayenne recrute à durée déterminée de 3 mois (Convention Collective 1966) à compter du 25/08/2025 pour ses services lavallois :
UN COORDINATEUR h/f, CDD 3 mois, 0.50 ETP
Finalités du poste :
Le coordinateur « gestion liste d'attente » est rattaché au SSEFS - SESSAD TSL 53 et intervient sur l'ensemble du territoire mayennais. Son rôle est d'apporter des premières réponses aux jeunes porteurs de troubles du langage oral/écrit en attente de place SESSAD.
Missions :
Evaluer les besoins d'aménagement et d'adaptation pour une scolarisation effective
Elaborer un projet de prestations personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des jeunes
Identifier, activer et développer un réseau de partenaires pour répondre au projet personnalisé du jeune
Aider et soutenir les familles dans les démarches administratives pour l'activation des droits
Accompagner et soutenir les aidants
Participer à des actions d'information, sensibilisation, formation aux spécificités des handicaps (à destination des familles, aidants, acteurs du territoire.)

Compétences :
Connaissance souhaitée des troubles sévères du langage oral/écrit
Sens du travail d'équipe
Autonomie
Aisance rédactionnelle exigée
Aisance relationnelle et adaptabilité aux situations
Savoir rendre compte

Informations complémentaires :
Expérience exigée de 3 ans minimum dans le champ du handicap

Souplesse des horaires attendue avec indemnité de responsabilité
Formation complémentaire envisagée en fonction du profil retenu

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.