
Conseiller·e Commercial·e Véhicule d'Occasion Utilitaire H/F - Dijon Automobile
- Dijon - 21
- CDI
- Dijon Automobile
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez-nous au poste de Conseiller(e) Commercial(e) VO utilitaire.
Au sein de notre site de Dijon Nord en plein développement, vous assurez :
- La vente des véhicules utilitaires d'occasion et des services associés
- L'animation et la tenue du lieu de vente
- Le développement clientèle de l'affaire : traitement des leads, prospection, démarchage, collaboration avec l'APV, etc.
- L'accueil des clients
- La gestion administrative des dossiers de vente
Profil
Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans la vente automobile et maîtrisez les différentes techniques de vente et de prospection terrain et téléphonique. Vous êtes à l'aise avec internet et les outils informatiques.
Vous savez créer & installer une relation de confiance. Vous avez des ambitions fortes et le goût du résultat nécessaires pour développer votre portefeuille clients. La satisfaction client est incontournable dans votre état d'esprit. Rejoignez-nous !
Permis B exigé.
Informations complémentaires :
Salaire : fixe + primes sur ventes
Véhicule de fonction
Participation
Intéressement
Tickets restaurant (pris en charge à 50% par l'employeur)
Avantages liés au CSE
Mutuelle (prise en charge à 57% par l'employeur)
Le poste est à pourvoir dès que possible; il est basé à Dijon, 23 rue de la Brot.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Analyse des besoins des clients, Véhicules utilitaires, Voitures d'occasion, Conseiller, accompagner une personne, Négocier des conditions commerciales, Présenter et valoriser un produit ou un service, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.