Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F - Bassin Solidarite Emploi

Bassin Solidarité Emploi est une association intermédiaire dont l'objet est d'accompagner des personnes éloignées de l'emploi par des mises en situation de travail.
Elle intervient sur les territoires de la COBAN, du Val de l'Eyre et de la commune du Teich.
Les missions se déroulent chez des particuliers, des entreprises, des commerçants, des associations, des mutuelles ou des collectivités locales.Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association Bassin Solidarité Emploi, les missions confiées à l'accompagnateur-trice socio-professionnel-le sont les suivantes :
- Accompagnement des salariés en parcours : premier accueil et diagnostic, définition des actions à mettre en oeuvre, construction du projet professionnel, orientation vers les partenaires, animation de temps d'information collectives,.
- Accompagnement des salariés sur leur mission de travail : explication de la mission, explication du contrat de travail, médiation avec les utilisateurs, repérage des besoins en compétence,.
- Présentation de l'association, estimation du besoin des utilisateurs, choix du salarié,.
- Relations partenariales : suivi administratif du parcours des salariés, participation à des instance de concertation, de coordination et de pilotage de l'insertion par l'activité économique

Experience : 2 An(s)

Compétences : Économie sociale, Législation sociale, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Conseiller, accompagner une personne, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Sensibiliser un public, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.