Assistant - Assistante de Gestion du Personnel H/F - S3f Finances

Notre entreprise est chargée de la gestion Administrative et RH de plusieurs restaurant dans le domaine de la restauration rapide et nous recherchons un assistant ou une assistante en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.

En tant qu'Assistant RH, vous assurerez essentiellement la gestion administrative RH, sous la supervision de la Responsable Finances et RH.
Vous serez amené à effectuer d'autres tâches administratives en complément.

Administration du Personnel

Création des dossiers administratifs
DPAE
Vérification et suivi des titres de séjours
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des affiliations à la mutuelle des visites médicales
Rédaction des convocations et des courriers de sanctions

Paye :
Collecte et vérification des éléments préparatoires de paye
Statistique RH

Gestion de tableau RH mensuel
Recrutement

Rédaction d'annonce et présélection de candidats
Administratif

Tri du courrier
Rédaction de courrier
Tenue de tableaux de suivi de gestion

Profil recherché :
Disponibilité immédiate
Formation en Ressources Humaines Bac +3 minimun
Expérience préalable en gestion administrative du personnel exigée -1 an minimun
Maîtrise des outils Office : Word -Excel

Qualité attendues : rigueur, sens de l'organisation, discrétion, réactivité
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, intéressé par ce poste très complet que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous rejoindre.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

Formation :
Bac +3 (Licence / Bachelor)

Expérience :
Assistant RH (H/F) ou similaire : 1 an
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.