Apprenti·e Assistant·e Ressources Humaines H/F - Fondation Saint-Jacques

Fondation Saint Jacques (68110 Illzach)
Prise en charge en internat d'enfants de 3 à 12 ansLa Fondation SAINT-JACQUES regroupe deux établissements : La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) GUSTAVE STRICKER et le Dispositif ITEP SAINT-JACQUES.
Nous accompagnons au quotidien des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, au sein d'un environnement à taille humaine, fondé sur des valeurs fortes de bienveillance, d'engagement et de respect des personnes.

Dans cette dynamique, notre Responsable des Ressources Humaines souhaite accueillir un(e) alternant(e) en ressources humaines, dans une démarche de transmission, de formation et, potentiellement, de pré-recrutement à l'issue du contrat d'alternance.

Missions confiées
Au sein du service RH, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et participerez activement à la vie du service. Vos missions principales incluront :

- Rédaction des contrats de travail et des avenants.
- Constitution et gestion des dossiers du personnel.
- Suivi des absences, congés et plannings en lien avec les responsables de service et la RRH.
- Participation aux recrutements : tri des candidatures, réponses aux candidats.
- Aide à la préparation de la paie.
- Classement et mise à jour des documents RH.
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail et les professionnels.
- Suivi de la mutuelle au travail

Nous recherchons une personne :
- Bienveillante, avec un réel intérêt pour l'humain et en accord avec les valeurs de la Fondation.
- Rigoureuse, organisée et proactive.
- À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion RH).

Conditions
- Contrat : Alternance
- Diplôme préparé : Titre ou Licence en Ressources Humaines (Assistant RH, Gestion RH, etc.)
- Démarrage : à compter du 01/07/2025 - rentrée scolaire 2025 au plus tard

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.