Maître d'Oeuvre d'Exécution - Opc H/F - Ar.Te.Ba

Le groupe A+ est composé de 80 collaborateurs, comprenant plusieurs entités spécialisées. Coordinateurs de travaux, économistes de la construction, ingénieurs fluides et architectes partagent les mêmes locaux dans une dynamique d échanges pluridisciplinaires.Ateliers A+ recherche un maître d'oeuvre d'exécution/OPC H/F en CDI.

LE CONTEXTE

Les Ateliers A+, ce sont plus de 100 collaborateurs passionnés qui conjuguent depuis plus de 30 ans créativité, rigueur et innovation, au service de projets variés allant de l'urbanisme au détail architectural.
Notre force ? Un travail pluridisciplinaire mêlant architecture, ingénierie, économie, paysage, environnement, design, urbanisme et management de projet.
Notre pôle Management, fondé dès 1977, est spécialisé en OPC, direction de chantier et coordination SPS. Il accompagne une grande diversité de maîtres d'ouvrage (publics, privés, architectes), dans la conduite de projets complexes, notamment en ERP.

Dans le cadre du développement de nos activités parisiennes, nous recrutons un-e Maître d'oeuvre d'exécution / OPC en CDI.

LES MISSIONS

Sous la responsabilité de l'équipe dirigeante, vous prendrez en charge le pilotage complet de projets d'envergure, principalement en rénovation d'ERP à Paris.
Missions principales OPC :
Organisation, pilotage et coordination des travaux sur toutes les phases (conception, exécution, réception).
Élaboration et mise à jour des plannings TCE sous Merlin Project.
Animation des réunions de chantier avec les MOA, MOE, bureaux de contrôle et entreprises.
Suivi d'avancement, gestion des interfaces, anticipation des points critiques.
Mise en oeuvre de méthodologies de suivi adaptées aux ERP (phasage, accessibilité, sécurité.).
Production des comptes-rendus, tableaux de bord et reportings réguliers à la MOA.
Suivi du respect des réglementations et normes spécifiques aux ERP.

Missions MOEX :

Garantir la conformité des travaux aux plans, délais, budgets et exigences qualité.
Préparer et organiser le chantier (analyse des marchés, gestion des priorités).
Coordonner les entreprises sur site, assurer le bon enchaînement des interventions.
Contrôler l'exécution technique et la qualité des ouvrages.
Suivre les aspects administratifs et financiers (OS, situations, visas).
Gérer les aléas chantier et apporter des solutions réactives.
Participer activement à la réception des travaux et à la levée des réserves.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, génie civil ou ingénierie.
Expérience de 2 ans minimum en OPC ou MOEX, idéalement sur des projets ERP.
Maîtrise des outils de planification (Merlin Project, Excel.).
Bonne connaissance de la réglementation ERP et des normes de sécurité.
Organisé-e, autonome, rigoureux-se, doté-e d'un excellent relationnel.

CE QUI FERA LA DIFFERENCE

Rigueur technique et oeil affûté sur le terrain.
Leadership naturel auprès des entreprises.
Capacité à anticiper, prioriser et communiquer efficacement.
Esprit d'équipe et goût pour le travail bien fait.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Pour intégrer une structure reconnue mêlant expertise et créativité.
Pour travailler sur des projets techniques et ambitieux, à fort enjeu public.
Pour évoluer dans une ambiance humaine, bienveillante et dynamique.
Pour contribuer activement à des projets qui ont du sens.

POSTE

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
****@****.**
À l'attention de M. Vincent Nogaret

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Management de la santé et de la sécurité au travail, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.