Chef-Fe du Service Partenariat - Iut de Toulouse H/F - Universite de Toulouse

Le.a Chef.fe de service partenariats, est placé.e sous la responsabilité conjointe du Directeur Adjoint chargé de la FTLV et de la directrice administrative de l'IUT.

Les missions du service portent sur les axes principaux suivants :
- Axe 1 : Soutien à la professionnalisation des étudiants et des équipes
- Axe 2 : Démarches d'amélioration continue des actions de formations par alternance et continues
- Axe 3 : Relations avec le monde socio-économique
- Axe 4 : Promotion de la FCA
- Axe 5 : Développement de la FCA

Dans ce contexte, les missions du chef de service seront :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique Partenariale / Formation Continue et Apprentissage de l'IUT auprès de la direction de l'IUT
- Support à la stratégie politique de développement des partenariats et de la FCA auprès de la Direction
- Définir le plan d'actions et l'offre de service du Service partenariats
- Participer à la veille réglementaire réalisée par le Service sur la FCA et les dispositifs innovants dans l'enseignement supérieur (nouvelles approches d'accompagnement des candidats, politiques alumni, mécénat et fundraising, évolution du marché du travail, métiers nouveaux et en tension, débouchés, financement des contrats etc.)
- Participer aux travaux et réflexions des groupes de travaux relatifs à la FCA de l'ADIUT et de l'ARIUT
- Informer et conseiller la direction de l'IUT et des départements de formation sur les appels d'offres
- Piloter et réaliser le suivi de l'observatoire des métiers :
o Elaborer des actions permettant de connaître le devenir des étudiants diplômés
o Etablir les statistiques d'insertion professionnelle
- Organiser et piloter la campagne de taxe d'apprentissage
- Impulser de nouveaux projets innovants, participer aux réflexions liées aux AMI CMA

Piloter et animer le Service partenariats
- Encadrer, piloter et animer l'équipe constituée de 4 IGE
- Travailler en synergie avec la directrice administrative et les chefs de service pour assurer la mise en oeuvre des projets politiques
- Participer aux réunions de chefs de service, partager les dossiers du service pour favoriser la cohérence des missions des services de l'IUT
- Agir en interface et favoriser la transversalité avec les interlocuteurs internes (autres Chefs de service de l'IUT, services de l'Université) et externes (acteurs socio-économiques - employeurs privés et publics, collectivités territoriales - les acteurs universitaires - ARIUT, COMUE, autres établissements,.) visant à promouvoir les formations de l'IUT
- Favoriser l'ancrage du Service auprès des Départements de formation

Encadrer et coordonner la mise en oeuvre du développement de la FCA dans les départements de formation (Pilotage Axe 5)
- Accompagner les équipes de direction des départements de Bachelor Universitaire de Technologie dans le développement des dispositifs FCA
o Participer aux réunions traitant de la FC pour l'IUT
o Sensibiliser / Informer les équipes pédagogiques sur les différentes dispositifs de FCA
o Accompagner l'identification des opportunités et des besoins en formations des acteurs du monde socio-économique (entreprises, branches professionnelles, OPCO.)

- Favoriser la mise en oeuvre des actions de développement de la FCA
o Faire une veille et relayer les offres d'alternance/FC
o Réaliser un état des lieux des formations existantes
o Faire le lien avec la MFCA (pour les études de faisabilité, l'ingénierie de formation), aider à l'identification des partenariats possibles et contribuer à la mise en oeuvre de ces partenariats
o Travailler sur la certification de la formation continue (blocs de compétences, micro-certification.)
o Développer la mobilité internationale des apprentis
o Aider à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de promotion
- Initier la réflexion autour de VAE collectives en BUT.

Poste ouvert aux Titulaires et Contractuels.

Experience : 12 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.