Responsable de Boutique de Prêt-À-Porter H/F - Normal's Conseil

Rejoignez une équipe passionnée au sein d'une enseigne de prêt à porter à Besançon.
Développez vos compétences en gestion de point de vente et en management d'équipe.
Contribuez à la fidélisation d'une clientèle en garantissant un service d'excellence.

Nous recrutons pour le compte d'un client, acteur majeur dans le secteur du prêt-à-porter, un(e) Responsable de Boutique expérimenté(e) pour son magasin de Besançon.

Missions :

- Piloter l'activité du magasin, en optimisant les résultats commerciaux et en respectant les procédures.
- Recruter, former et accompagner l'équipe de vente, en assurant leur performance et leur bien-être.
- Gérer les aspects administratifs et financiers (caisse, inventaires, dépenses), en veillant au respect des normes de sécurité.
- Mettre en place des actions de merchandising attractives et des événements pour dynamiser les ventes.
- Analyser les indicateurs de performance, proposer des plans d'action et optimiser les stocks.
- Assurer le respect des obligations légales et des procédures internes.

- Expérience confirmée en gestion de boutique, idéalement dans le prêt-à-porter.
- Fortes compétences en vente, organisation, management et analyse.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes.
- Sens de la communication, aptitude à la négociation et esprit d'initiative.

Ne passez pas à côté de cette offre, postulez !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de vente et de promotion, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.