Ergothérapeute - Collaboration Libérale H/F - Solutions-ergo.fr

Dans le cadre du développement de Solutions-Ergo, je propose une collaboration libérale en ergothérapie, à temps partiel, avec possibilité d'évolution.

Le poste est basé à Cambrai, au sein d'un pôle pluridisciplinaire dynamique (orthophonistes, orthoptiste, psychologue, neuropsychologue, ostéopathe).

Le travail portera principalement sur la pédiatrie, avec des déplacements possibles en établissements scolaires ou médico-sociaux.
Le cabinet est déjà équipé (bureau dédié, matériel de rééducation, poste informatique, outils numériques) et une patientèle est déjà partiellement constituée.

Le cadre proposé permet d'exercer en autonomie, tout en bénéficiant d'un accompagnement complet à l'installation (formalités administratives, mise en place des outils, structuration de l'activité).

Conditions :
- Statut : collaboration libérale (non salarié)
- Rémunération : 70 % du chiffre d'affaires encaissé (redevance d'usage : 30 %, tout compris)
- Début de la collaboration : septembre 2025
- Accompagnement personnalisé assuré
- Profil débutant bienvenu

Profil recherché :
Ergothérapeute diplômé(e), sérieux(se), motivé(e), souhaitant s'engager dans un projet structuré.
Aucune expérience exigée, mais autonomie et rigueur professionnelle nécessaires.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.