Encadrant Technique sur Chantiers Environnement H/F - Reseau Exper Gersois d Aide Reinsertion

Sous la responsabilité du responsable de Pôle et en collaboration avec les référent.e.s socioprofessionnel.le.s, vous assurerez l'animation technique et pédagogique d'une équipe de 6 à 8 salariés en contrat aidé autour d'activités d'espaces verts en assurant les missions suivantes :

Encadrement technique et organisation des chantiers
- Planifier, organiser et mettre en oeuvre les travaux d'entretien des espaces verts et naturels : tonte, taille, désherbage, débroussaillage.,
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel (outils thermiques et manuels, véhicules, équipements de protection),
- Garantir la qualité des prestations réalisées pour les collectivités, et autres clients partenaires,
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales.

Encadrement et accompagnement de salariés en insertion
- Encadrer et accompagner les salarié.e.s dans l'acquisition de gestes professionnels, de comportements adaptés au monde du travail et d'une autonomie progressive,
- Évaluer les compétences acquises et contribuer à leur valorisation,
- Collaborer étroitement avec les conseiller.ère.s socio-professionnel.le.s pour suivre l'évolution du parcours d'insertion (bilan, formations, recherche d'emploi.

Participation à la vie de la structure
- Participer activement aux réunions d'équipe, au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique du chantier d'insertion,
- Contribuer à la planification annuelle des chantiers en lien avec le responsable de Pôle et les donneurs d'ordre,
- Participer aux partenariats locaux et aux projets pédagogiques ou environnementaux.

Expérience et formation :
- Diplôme ou certification dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement paysager ou de l'environnement, CACES souhaité.
- Expérience confirmée en encadrement de chantiers et en animation d'équipe,
- Une expérience dans le secteur de l'insertion ou du travail social est un plus apprécié,
- Des déplacements sur le département vous seront demandés.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, compétences encadrement salariés insertion, compétences techniques entretien espaces verts

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.