Travailleur Social Caric CDD H/F - la Sauvegarde

L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions :
- De participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence,
- De venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.CDD 6 mois remplacement congé maternité
Temps plein
Travail du mardi au samedis (au moins 3 samedis travaillés), temps de repos dimanche et lundi

Au sein de l'Espace de Rencontre, vous participerez à l'animation d'un lieu tiers de rencontre en instaurant une relation positive entre les enfants placés ou chez un de leurs parents. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez, par un soutien à la relation, à la régulation des tensions, à la restauration et au maintien du lien entre l'enfant placé et son parents bénéficiaire des droits de visite. En fonction de votre temps de travail et des planning établis, vous travaillerez en binôme sur des journées d'encadrement les mercredis et les samedis, les autres jours en binôme sur les entretiens préalables et sur les écrits.

Missions :

SUIVI DES SITUATIONS :
- Prise de connaissance des nouvelles demandes de médiatisations, étude des situations pour lesquelles le travailleur social est référent : projet de l'enfant placé en famille d'accueil, difficultés, historique de l'enfant (consultation dossier ASE)
- Echanges réguliers avec le travailleur social de l'équipe territoriale chargé du suivi, notamment en vue de respecter les objectifs de travail définis par le service et/ou par le cadre judiciaire

ACTIVITE INSTITUTIONNELLE :
- Participation aux réunions organisées par le service ou les partenaires
- Participation aux bilans des rencontres médiatisées et aux réunions pluridisciplinaires organisées par l'équipe chargée du suivi du placement
- Restitution en réunion d'équipe du travail effectué lors des rencontres
- Rédaction de bilans, rapports, notes d'incidents pour les situations dont vous êtes le référent
- Participation à l'élaboration du planning de rencontres en utilisant l'outil de gestion informatisé.

ENCADREMENT DES VISITES

- Présence active au moment de la visite entre parents et enfants ainsi qu'entre les assistants familiaux et les parents, dans un objectif de préservation de l'intérêt de l'enfant et des droits parentaux.
- Participation aux bilans des rencontres médiatisées et aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire
- Participation aux séances collectives de supervision des pratiques
- Contribution à l'évaluation du dispositif et à son adaptation permanente aux besoins

COMPETENCES
- Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l'aide sociale à l'enfance
- Connaissance du dispositif associatif et public de protection de l'enfance
- Respecter le secret professionnel
- Respecter les délais liés aux procédures
- Appréhender les situations de façon globale
- Gérer les situations de crise et les situations d'urgence
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans, comptes-rendus, notes.)
- Identifier, analyser et synthétiser la nature des besoins exprimés par les usagers
- Utiliser les logiciels bureautiques (Word, outlook) et s'adapter aux logiciels métiers
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Réactivité, disponibilité

Diplôme (niveau 6) exigé
Attestation d'honorabilité exigée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.