Intervenant Socio Éducatif en Rhja H/F - Foyer de Jeunes Travailleurs

Mission principale : Sous la Responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint, l'intervenant social en Résidence Habitat Jeunes Actifs, RHJA joue un rôle essentiel en accompagnant les jeunes adultes vers l'autonomie, l'insertion professionnelle et la construction de leur projet de vie.
Activités :
- Assurer les formalités d'admission
- Constituer les dossiers administratifs des personnes
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement (dimensions humaine et collective)
- Participer à la vie du foyer
- Travailler avec les partenaires
- Préparer le relogement
- Tenir à jour les statistiques et les tableaux de bord

Type de contrat de travail et durée : CDD de 6,5 mois.
Statut : Technicien
CCN : HLA
Expérience souhaitée : 6 à 12 mois minimum.
Durée du travail : 35h/semaine
Jours de travail : Du Lundi au vendredi - Travail selon nécessité de service le samedi - Travail en soirée.
Lieu du poste de travail : Rue Claude Chappe à Condé-sur-L'Escaut.
Mobilité : Déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera à disposition.
Date de prise de poste : Dès que possible.
Rémunération : Entre 2 158 € et 2 235 € brut mensuel selon diplôme et expérience comprenant une prime d'un demi 13ème mois intégrée et mensualisée. A cela s'ajoute une prime SEGUR d'un montant de 238€ Brut sous réserve du maintien du dispositif.

Profil recherché
Savoir-être :
- Ecoute active et bienveillance
- Communication claire et adaptée
- Empathie et soutien émotionnel
- Adaptabilité
Savoirs faire :
- Accompagnement personnalisé et suivi socio-éducatif
- Animation de la vie collective dans la résidence
- Travail en équipe avec les partenaires
- Gestion administrative et rédactionnelle
- Compétences informatiques : Tableur Excel, base de données, traitement de texte
Exigences :
- Diplôme de Travail Social, d'Educateur Spécialisé (DEES) de niveau Bac +3 à Bac +4
- Permis B

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.