
Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Eco Palettes Concept
- Montélimar - 26
- CDI
- Eco Palettes Concept
Les missions du poste
Spécialisé dans le recyclage de palettes en bois, ECO PALETTES CONCEPT est une entreprise en pleine évolution qui fait ses marques dans le domaine.
Désormais bien implantée, elle continue son développement en s'équipant d'un personnel qui pourrait contribuer à son expansionEco palettes concept est une société spécialisé dans la fabrication et valorisation d'emballage bois.
En pleine croissance, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) motivé(e) pour développer notre portefeuille clients et accompagner notre développement.
Missions :
- Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées
- Négocier les offres commerciales et conclure les ventes
- Assurer un suivi régulier des clients et fidéliser
- Participer aux actions de promotion de l'entreprise (salons, visites, démonstrations)
Profil recherché :
- Formation commerciale et/ou technique (Bac +2 minimum)
- Expérience réussie en tant que technico-commercial (idéalement dans le secteur du bois)
- Bon sens du relationnel, autonomie, esprit de conquête
- Maîtrise des outils informatiques et de reporting commercial
- Permis B indispensable (déplacements à prévoir)
Conditions :
- CDI, temps plein
- Rémunération : fixe + variable selon résultats
- Téléphone, ordinateur portable fournis
- Poste basé à Montélimar avec déplacements sur le département
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.