Auxiliaire de Vie Sociale Avs H/F - Smad 82

Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Auxiliaire de Vie Sociale en CDI à temps plein (151h67 par mois / 35h par semaine) sur le secteur de Montauban. Prise de poste le 01/07/2025.

La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité, vous serez donc en charge des missions suivantes :

- Réalise l'entretien courant du logement (ménage, rangement, vaisselle, vitres,.),
- Entretient le linge (couture, lessive, repassage.),
- Fait et/ou aide à la réalisation des courses alimentaires et d'agrément,
- Prépare et/ou Aide à la préparation des repas,
- Aide et surveille la prise des repas,
- Aide à l'habillage et au déshabillage,
- Veille à l'hygiène corporelle, aide à la toilette d'une personne lorsqu'il s'agit d'un acte de la vie quotidienne et n'est pas un acte de soins,
- Aide au lever et au coucher, aux transferts,
- Aide aux fonctions d'élimination,
- Aide aux démarches administratives simples,
- Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence ;
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs.

Réactif (ve), organisé(e), discret(ète) et polyvalent(e), vous disposez obligatoirement du Permis B et d'un véhicule personnel.

Diplôme obligatoire : Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale ou Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social

Amplitude horaire : 8h00 au plus tôt - 20h00 au plus tard

Travail 1 week-end/5

Participation aux frais kilométriques
Téléphone professionnel
Mutuelle
CSE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.